2026年新卒　募集要項

募集職種・分野	【総合職】全国転勤あり 【地域限定職】通勤90分圏内の異動あり・転居を伴う異動なし どちらの職種も店舗での販売業務からスタート。 適性等を考慮し、キャリアアップ・ジョブローテーションをしていきます。 ＜備考＞ ■既卒学生について：既卒3年以内の方のみ応募可能です。 ■留学生の応募要件について：日本語能力試験N1取得済の方のみ応募可能です。
求める人物像	主体性、協調性、柔軟性を兼ね備えた、失敗を恐れずにチャレンジできる人 ■主体性：自己の成長のために自分の考えを持って積極的かつ計画的に行動できる。 ■協調性：自分とは異なる立場、考え方、意見の相手とも円滑なコミュニケーションを取り、協力しながら物事を進められる。 ■柔軟性：視野を広く持って課題の発見・分析に努め、解決に向けて臨機応変な対応ができる。
選考基準・ポイント	当社の選考は、面接選考を重視しています。 皆さんと直接お話しする中で、皆さん個人個人が大切にする”思い”を理解したいから。 そして、私達一人ひとりが大切にする”思い”を知ってもらいたいからです。
主な仕事内容	【店舗】 ■部門担当者 担当部門を持ち、売場づくり・商品知識・接客・発注・在庫管理・予算管理等、販売業務の基礎を身に付けます。「自分の売場を持つ」ことから、経営の基礎を習得します。 ■店長 最高責任者として、店舗全体の売上予算・人材等を管理し、経営計画を達成します。 店舗の特色を活かして、日々改善・提案をし、地域のお客様にご満足頂ける店づくりをおこないます。 【本部】 ■営業部エリアマネージャー 管轄するエリアの店舗を巡回し、ストアオペレーションの改善・指導・アドバイス等をおこないます。 本部⇔店舗間の連携を強め、よりお客様に支持される店舗を実現させます。 ■商品統括部バイヤー・マーチャンダイザー 国内・海外商品の買い付け、新商品の発掘、新規仕入れルートの開拓、海外直輸入商品の開発、店舗の商品構成・販売企画等をおこないます。 お客様のニーズに応える商品をお届けします。 ■開発部 店舗の新規レイアウトや改装計画の起案・実施等をおこないます。 生活や環境の変化を読み、最新スタイルの店舗を創り上げます。 ■販売促進部 店舗内外の販促物や、チラシの企画・製作等をおこないます。 全国のお客様に向けて、コーナンを発信していきます。 その後ジョブローテーション制に基づき、物流・営業推進・システム・開発・経営企画・人事等、ご本人の適性に応じて様々な仕事にチャレンジいただけます。
勤務地	宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、茨城、静岡、愛知、岐阜、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、沖縄
勤務時間	シフトによる交替勤務(実働8時間) 公休日数：年間120日（月9～11日）
初任給	【総合職】 ＜大学院卒＞ 関東　　　月給239,500円 関西他　　月給236,500円 ＜大卒＞ 関東　　　月給233,500円 関西他　　月給230,500円 ＜短大・専門卒＞ 関東　　　月給208,500円 関西他　　月給205,500円 【地域限定職】 ＜大学院卒＞ 関東　　　月給225,500円 関西他　　月給222,500円 ＜大卒＞ 関東　　　月給223,500円 関西他　　月給220,500円 ＜短大・専門卒＞ 関東　　　月給200,500円 関西他　　月給197,500円
諸手当	通勤手当・職位手当・家族手当・資格手当・時間外手当ほか
給与改定	年1回(4月)
賞与	年2回(7月、12月)
休日休暇	年間休日120日 月9～11日/シフト制 慶弔・特別・年次有給休暇・半日有給休暇取得制度　有り
待遇・福利厚生・社内制度	各種社会保険完備 確定拠出年金、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度（小学校３年終了時期まで）、永年勤続表彰制度、社員持株会、財形貯蓄、団体保険、従業員割引制度、ジョブリターン制度、独身寮・社宅借上制度、単身赴任手当、帰省社員補助制度、等