子育てサポート企業として「くるみん」認定を受けました！
こんにちは
コーナン商事（株）採用担当の野本です
このたび、当社は厚生労働省大阪労働局より、くるみん認定を受けました
くるみん認定とは、都道府県労働局が「子育てサポート企業」を認定するための制度であり、
主な認定基準は以下のようになっています。
＜主な認定基準＞
・計画期間において女性の育児休業等取得率が75％以上である事。
・計画期間において男性の育児休業等の取得者がいる事。
・3 歳からの小学校就学前の子供を育てる労働者について、
｢所定労働時間の短縮措置または始業時刻変更等の措置に準ずる制度｣を講じていること 等。
簡単に言うと、「仕事」と「子育て」の両立支援のための職場環境が整っている企業として、コーナンが認定を受けたということです
当社は、従業員のワーク・ライフ・バランスを推進するため、
具体的に次のような取り組みを行っています
【社内での具体的取組み】
・育児休業制度について、従業員への周知・取得推進。
・小学校就学前の子どもを育てる従業員に対して、育児短時間勤務制度の導入。
・結婚や出産、育児などを理由に退職をした従業員向けのジョブ・リターン制度の導入・・など。
以上のように、コーナンは従業員がのびのびと働くことができる職場環境づくりに努めています
今後もさらに従業員にワーク・ライフ・バランスを推進してくため、
仕事と子育て・介護の両立支援制度の拡充や、柔軟な働き方の実現に取り組んでいきます
これからもコーナンの積極的な取り組みに、ぜひご期待ください
